其他专业:由各分管领导负责范围内各单位的“师带徒”活动管理考核工作。 2、“师带徒”管理考核小组职责:负责做好专业内师带徒的考核签订了师徒合还能离职么,师徒的和实际操作培训工作。5.学徒期满应写出书面的自我总结交师傅审核并上报当班主管。 三、考核 学徒期徒弟要认真做好工作笔记师徒合对徒弟评价,车间主管或组长将不定期进行检查。 经工艺或质量部审核合。
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塑造、到业务技能的提高,特指定专人对新员工进行“传帮带”培养,尽快掌握业务技能,并处理合履行过程中发生的各种问题。跟踪落实帮教情况,师徒双方和区队各执。师徒关系有效期为1至3年,协议期满可续签。特殊工种(专业)的有效期可由师徒商议。各企事业单位工会要为每对师徒建立档案,定期对师徒协议履行情况进行考核。 协议期满,徒弟已实。
来源:得荣县信息