劳动合同试用期多久-签订5年劳动合同试用期多久(2022更新中)
劳动者与用人单位建立劳动关系，可以约定试用期，且劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，旅行社劳动合同范本试用期不得超过二。劳动合同试用期最长不超过多长时间 试用期的长短要根据实际情况来确定，具体如下: 1、根据《中华共和国》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
对试用期的具体期限，劳动部有相应的规定，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得超过15天;劳动合同长于6个月但短于1年，试用期不超过30天;劳动合同长于1年但短于2年一年的劳动合同试用期多久，试用期不超过60天。根据《中华共和国劳动法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，劳动合同身份合同试用期不得超过两个月;三。
? 首页 正文 APP下载 劳动合同期的试用期为多长时间-劳动合同试用期时限(17日更新中) 看点 2022-07-17 14:06:24 +关注 去App听语音播报 劳动合同试用期最长不得超过6个。导读: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期;无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月;固定劳动合同期限不满三个月的签订合同试用期多久，欠薪解除劳动合同员工按日计算工资怎么签劳动合同不得约定试用期;固定劳动合同期限三个月以上。
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一、试用期期限是多久 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，终止劳动合同公积金试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的。一、劳动合同规定试用期多久 《民法典》规定 试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的三年期劳动合同试用期多久，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期。
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