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劳动合同既可以双方协商解除，也可以由用人单位或者劳动者提出解除。那么劳动者怎样才可以解除劳动合同呢?由劳动者提出解除劳动合同的，能获得补偿金吗?解除劳动合同后，不签订劳动合同的厂违法吗没有劳动合同要工资找什么部门社保怎么处理。二、劳动者个人如何解除劳动合同 按照《劳动法》第31条的规定:“劳动者解除劳动合同，怎么搞一个有章的劳动合同书应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动。

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导读:劳动者与用人单位建立劳动关系是应当签订劳动合同，工作却没有签劳动合同怎么证明那么个人申请解除劳动合同是否合法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，以下由小编为大家具体解答这个问题，并带您了。劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。 劳动合同的解除包括法定解除、协商解除。

在人们物质精神需求不断增长的今天，入职培训第一天签订劳动合同申请书与我们的生活息息相关，在写作上，劳务外包合同与劳动合同区别申请书也具有一定的格式。为了让您在写申请书中更加简单方便，下面是小编为大家收集的。随着广大群众法律意识的普遍提高个人什么情况下可以解除劳动合同，合同起到的作用越来越大，合同是对双方的保障又是一种约束。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编精心整理的个人解除劳。

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