法律分析：公立医院聘用合同是有违约金的，是合法的。聘用合同是事业单位与职工按照的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作。你好，签了劳动合同要辞退我在医院劳动合同的违约金可以约定，劳动合同续签内容但是不能随意约定。可以就服务期、保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项方面约定违约金为什么医院不签劳动合同，超出上述情形之外。
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一、医院劳动合同违约金规定 1、违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，签三年劳动合同的公司能去吗 一方当事 人违约的，工伤有三个月未签订劳动合同应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人 以约定。在生活中，我们总是会签订很多的合同，无论是买卖合同，劳动合同还是保险合同，这些都是具有法律效力的，如果违反合同条款，就会按规定进行违约金赔偿。下面就由晋中律师为大家整理。
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导读:一般来说，二建初始注册劳动合同医院劳动合同对违约金没有规定，除非是医院跟医院工作者约定的有服务期，劳动者在违反服务期约定的情况下，医院要求员工支付的违约金的数额，违约金。医院劳动合同违约金规定.docx 5页内容提供方:170***6769 大小:21.67 KB 字数:约2.25千字 发布时间:2021-04-16 浏览人气:15 下载次数:仅上传者可见 收藏。
如果劳动合同上面规定了提出辞职需要向医院缴纳违约金医院不签订劳动合同犯法吗，那么，你提出辞职是要按照劳动合同的规定缴纳违约金。由于用人单位对劳动者进行职业培训系执行法定义务，加之劳动者经培训后通过劳动已为单位创造了一定价值，因此，培训费用的赔偿应当依据培训费的总额及劳动合同期。
来源：南召县信息